剧情简介

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在(zai)未来的招聘工作(zuo)中如何(he)避免招聘(pin)到这些实(shi)际能力有限的善于(yu)面试者?最(zui)佳东方认为,忘记简历,跳出简历的局限,将(jiang)能获得(de)人才招聘的海(hai)阔天(tian)空。在(zai)初(chu)步筛选出合(he)适人(ren)才(cai)后,酒店不(bu)妨将面试(shi)环节(jie)设置(zhi)为实际问题(ti)

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