剧情简介

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公司追求高速的发展而(er)忽视(shi)了对(dui)员工(gong)的培训工作,对(dui)人力资源的开发和员(yuan)工的教育培训(xun)认(ren)识(shi)不够,公司不(bu)但没(mei)有(you)专门的(de)培(pei)训机构和培训人(ren)员,而(er)又(you)将公司人力资(zi)源管理工作并入到行(hang)政或后(hou)勤事务(wu)

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