剧情简介

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公司(si)追求高速的发展而(er)忽(hu)视了(le)对员工的培(pei)训(xun)工(gong)作,对人力资源的(de)开发和(he)员工的教育培训认识不够,公(gong)司(si)不(bu)但没有(you)专门的培(pei)训机构和培训人员,而又(you)将公司(si)人力(li)资源管理工作并(bing)入到行政或后(hou)勤事(shi)务(wu)

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