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工(gong)资由用(yong)人(ren)单位与劳动者协商(shang)确定(ding)，用(yong)人单位一般根据劳动(dong)者的能力、经历、岗位级别等(deng)确定相(xiang)应(ying)的薪酬(chou)，在入职(zhi)时应当告知劳动(dong)者具(ju)体的劳动报酬。法(fa)律(lv)依据：《劳动(dong)合同(tong)