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6、劳(lao)动关系:根据(ju)公司(si)的用人规定,负责员工劳动合同的签订(ding)和(he)管理(li)工作;及(ji)时(shi)处理公司管理过程(cheng)中的(de)重大人事(shi)问题,就公司重大人(ren)事任(ren)免(mian)事项提(ti)供(gong)参考(kao)意见;受(shou)理员(yuan)工投诉,代表(biao)公司