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6、劳(lao)动关系:根据(ju)公司(si)的用人(ren)规定,负责员工(gong)劳动(dong)合(he)同的(de)签订(ding)和管理工(gong)作;及时处(chu)理公(gong)司管(guan)理过程中的重大人(ren)事问题,就公司(si)重大(da)人事任免事(shi)项提供参考意见(jian);受理员(yuan)工投诉,代表公司