剧情简介

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公司(si)追求高速的(de)发展而(er)忽视了(le)对员工的培训(xun)工作,对人力资源的开(kai)发和员工(gong)的教育(yu)培训认识不够,公司(si)不但没有专门(men)的(de)培训机(ji)构和培训人员(yuan),而(er)又(you)将公司人力资源(yuan)管理工作(zuo)并(bing)入(ru)到行政(zheng)或后(hou)勤事务(wu)

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