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工资由用(yong)人(ren)单位与(yu)劳动(dong)者(zhe)协(xie)商(shang)确定，用人单位(wei)一般根据劳(lao)动者(zhe)的能(neng)力(li)、经历、岗位级别等确定相应的薪酬，在入职时应当(dang)告知(zhi)劳(lao)动者(zhe)具体的劳(lao)动报酬(chou)。法律依(yi)据：《劳动合同