剧情简介

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在(zai)未来的(de)招聘工作(zuo)中如何避免招聘到这些实际(ji)能力(li)有限(xian)的善于面试者?最(zui)佳东方认为,忘记简历,跳出(chu)简历(li)的(de)局限(xian),将(jiang)能获得人才招(zhao)聘的(de)海阔天(tian)空。在(zai)初步筛选(xuan)出合适人(ren)才(cai)后,酒(jiu)店(dian)不妨将(jiang)面试环节设置为实际问(wen)题

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