剧情简介

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在(zai)未来(lai)的招聘(pin)工(gong)作中如何避免招聘到这些实际能力(li)有(you)限(xian)的(de)善于面(mian)试者(zhe)?最佳(jia)东方认(ren)为,忘记简历,跳出简历的局限,将能获得人才招聘(pin)的(de)海阔(kuo)天空。在初步筛选(xuan)出合适人才(cai)后,酒店(dian)不(bu)妨将(jiang)面试环节设置为实(shi)际问(wen)题

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