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面试是通(tong)过书面(mian)、面谈或线上交流(视(shi)频、电话)的形式来考(kao)察(cha)一(yi)个人(ren)的工作(zuo)能力与(yu)综合素质,通过面试可以(yi)初(chu)步判断应聘者是否(fou)可(ke)以融(rong)入(ru)自己的(de)团队。是一种(zhong)经过组织者精(jing)心(xin)策划的招聘

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